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usdt无需实名买卖(www.caibao.it):司机猝死后工伤认定难,另有若干“自愿放弃社保”?

admin2021-10-17159

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原题目:司机猝死后工伤认定难,另有若干“自愿放弃社保”?

作者:陈广江

据媒体报道,福建省福清市公交司机突发心梗平安停车后猝死,司机所在汽运公司曾让所有员工签署自愿放弃社保声明书,因此不能被认定工伤。福州市人社局28日回应,纵然没参保,只要情形属实,员工家族申请,认定工伤是没问题的,只是待遇要用人单位出。福州市人社局已经会同福清市有关部门第一时间派人赶赴现场,立刻启动工伤认定程序,劳动监察大队也将进一步观察。依法认定后,按划定支付待遇。

此事之所以格外引人关注,是因为陈师傅猝死后一度不被认定工伤。就赔偿问题,家族与公交公司曾产生分歧。据了解,华平汽车运输有限公司曾让员工签署自愿放弃社保声明书,每月给500元补助,因此当事人无法被认定为工伤,公司示意出于人道主义,愿意赔偿10万元。

一石激起千层浪。在生命最后时刻,陈师傅强忍病痛,实时将车靠边停稳,确保了车上搭客的平安。看待这样一位敬业、尽责的员工,涉事汽运公司竟一度以“自愿放弃社保”为由拒绝申请工伤认定,令人心寒齿冷。

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媒体报道后,当地相关部门回应和处置十分实时。事实证明,所谓“自愿放弃社保”声明书经不起推敲。《劳动法》明文划定:用人单位和劳动者必须依法加入社会保险,缴纳社会保险费。《劳动合同法》《社会保险法》也有相关划定。换言之,用人单位给劳动者依法缴纳社会保险是法定义务,“自愿放弃社保”本已违法,自始无效。

但现实中,劳动者“自愿放弃社保”的征象并不鲜见。究其根源,无非是用人单位威逼利诱,打着“你情我愿”的旗帜侵略劳动者合法权益。前不久,不久前,广东肇庆一男子“应聘骑手被要求自愿放弃社保”事宜,也曾引发社会普遍关注,同时引发一场法律知识科普。

正所谓聪明反被聪明误,劳动者“自愿放弃社保”不会、也不能能成为用人单位逃避法定义务的挡箭牌。纵然劳动者没参保,纵然用人单位拒绝申请,也不影响工伤认定。凭据相关划定,职工的直系亲属或者工会组织也可以申请工伤认定,而且赔偿金由用人单位负担。除法律责任外,用人单位在道义上也必将遭受指斥和训斥。

从“应聘骑手被要求自愿放弃社保”事宜,到公交司机猝死一度不被认定工伤,都提醒劳动监管部门,对种种用人单位种种规避劳动关系、名堂侵略员工权益的违法行为绝不能漠视和纵容,只有法律制度长出“牙齿”,让违法企业感受“肉疼”,才气彰显制度刚性,维护劳动者尊严。

值得追问的是,现实中另有若干企业存在劳动者“自愿放弃社保”的征象?处置类似问题不能总靠媒体曝光,相关企业要迷途知返,相关部门更要努力作为,别被舆论牵着鼻子走。(陈广江)

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